Kategoriarkiv: Karriär

The sky is the limit!

Jag hörde på ett radioprogram i helgen där gästen hade en teori om att alla föds med obegränsad potential! Tyvärr kommer jag inte ihåg vad han heter så nu lyckas jag inte googla fram honom och fördjupa mig. Men det spelar kanske ingen roll för jag håller helt med om det!

Vi bor i ett fantastiskt land! Alla har möjlighet att vidareutbilda sig, alla har rätt till gratis sjukvård, tandvård mm. Det finns ett socialt skyddsnät som gör att det är ok att prova sina vingar. Vill du och kämpar så kan du testa din potential utan att riskera att förlora allt. Ok, jag är medveten om att livet inte är rättvist och vissa föds med tex dåliga uppväxtförhållande och handikapp. Så nej, självklart är inte livet rättvist, vissa måste kämpa betydligt mer. Men det finns alla möjligheter i Sverige för alla att faktiskt göra det du vill! Ta Jonas Helgesson tex, författaren och föreläsaren med en CP-skada. Hans berättelse är underbar! Han gav inte upp, han gav sig fan på att följa sin dröm och så gjorde han det!

Det är helt fantastiskt, vårt samhälle och det skyddsnätet som finns. Jag vill absolut inte ändra på det. Men jag vill ändra på mentaliteten och drivkraften hos individen! Jag ser och hör dagligen exempel på personer som tycker att det är någon annans ansvar att göra dem lyckliga, engagerade, motiverade mm. Det är inte så! Det är varje individs ansvar att ta tag i sitt eget liv och göra det du blir lycklig av!

Tänk om alla trodde på att de är födda med obegränsad potential, vad fantastiskt det skulle vara. Alla skulle inse sitt eget värde, ingen skulle nöja sig med att gå till jobbet dag ut och dag in och inte vara lycklig av det, ingen skulle gå och tycka synd om sig själv för att alla är så dumma och ingen förstår dem, alla skulle peppa sina barn och förklara för dem att om de jobbar hårt, verkligen kämpar och brinner för något så kommer de att lyckas med sina drömmar.

En klok person sa till mig en gång att skillnad mellan drömmar och mål är att mål är tidsatta och uppdelade i delmål. Mer om detta någon annan dag.

The sky is the limit

 

Motmedel till Härskartekniker

Se tidigare inlägg om Härskartekniker. Efter mycket funderingar och tankar kring detta känner jag lite mer distans och att jag kan tänka rationellt. Min första reaktion var att ringa och konfrontera vederbörande. Men iom att det var förlöjligad och osynlig jag kände mig så insåg jag att det skulle troligen inte ge någon effekt utan bara förstärka den andra personen.

En grupp doktorander på Stockholms universitet har enligt Wikipedia definierat fem motstrategier:

  • Taga plats
  • Ifrågasättande
  • Korten på bordet
  • Bryta mönstret
  • Intellektualisera

Så jag funderade på om jag kan använda ovan. Jag bestämde mig iaf för att inte sjunka till samma nivå så jag fokuserar på att att låtsas som ingenting och agera professionellt. Mitt fokus ligger nu på att uppföra mig korrekt, sakligt och försöka spela det politiska spelet rätt så att jag helt enkelt får de allierade jag behöver. Dessutom försöker jag påminna mig själv om punkterna ovan och göra det som känns ärligt för mig.

 

Jag har alltid trott på och kommer alltid tro på att behandla andra som jag själv vill bli behandlad. Dock så är en mindre bra egenskap jag har att jag är väldigt långsint. Personen är inte längre på min ”jag litar på dig och vill hjälpa dig” lista, den är på ”jag är sviken av dig så jag skiter i dig” listan.

 

Hjärtat på rätt ställe!

Jag tänkte att denna blogg också skall handla om ledarskap ur ett föräldraperspektiv och lite om hur det är när båda i familjen hanterar karriär och småbarnslivet.

För mig handlar ledarskap i ett nötskal om en sak ”Behandla andra som du själv vill bli behandlad”. Detta kan också uttryckas som att du helt enkelt skall vara en bra förebild och leva som du lär. Som förälder tror jag att detta är otroligt viktigt. Vilken förebild är du till dina barn?

Några helt fantastiska personer och föräldrar som jag har fått förmånen att lära känna lite genom mitt jobb är några killar som står bakom stiftelsen ”Jonsters charity”. Grundaren Jone, Jerker, Joel, Johan och ett antal till i deras närhet lägger ner många timmar varje vecka på att ge barn och ungdomar i Helsingborgsregionen en bättre tillvaro. För några år sen var det en golftävling som samlade in pengar till detta ändamål. Nu är det mycket större och golftävlingen är en av många aktiviteter de anordnar året runt.

Idag är det Springtime i Helsingborg, en folkfest som lockar många in till centrum. Ramlösa har förmånen att få vara huvudsponsorer till Jonsters charity och idag kommer vi tillsammans med Filborna arena få äran att springa i blå tröjor med Ramlösas, Jonsters och Filbornas tryck. Samt så kommer finns vi ovanför kärnan och delar ut dryck samt sprider Jonsters budskap.

Hoppas vi ses!

20130504-120534.jpg

Hur viktigt är det vad andra tycker om dig?

Jätteviktigt skulle jag säga å ena sidan, helt oviktigt å andra sidan. Hur tänker jag här? Kanske helt fel… Men så här resonerar jag:

Jag har när jag var yngre och fortfarande till viss del ett bekräftelsebehov. Jag vill och behöver få bekräftat från min omgivning att jag gör rätt saker. Jag behöver positiv feedback. Detta tror jag att vi alla behöver mer eller mindre och det är ju bra med positiv uppmärksamhet. Men, jag tror att du skall fundera när du känner att du mer styrs av att få bekräftelse än att du styrs av vad du verkligen tror på är rätt för dig.

Låter kanske flummigt. Självklart är det viktigt vad andra tycker om dig. På ett jobb tex. tycker chefen att du gör ett bra jobb och att du tex. får bekräftelse och blir ”känd” inom företaget som en som gör bra ifrån dig har du självklart nytta och får endel gratis när du kan rida på den vågen. Lika dant är det ju om du får ett ryckte eller en stämpel på dig av att vara lat, slarvig el. ngt annat. Då har du ju såklart en uppförbacke för att ändra detta. Det kommer ju påverka fortsatt karriär mm. Så utifrån detta resonemang är det såklart otroligt viktigt vad just andra tycker om dig.

Det jag menar när jag säger att det å andra sidan är helt oviktigt är just att det får inte vara detta bekräftelsebehovet som styr dig. Då tror jag att risken är stor att du tappar bort dig själv och inte gör det du vill, utan det din omgivning vill. I längden tror jag att detta innebär en otrolig risk för ditt eget välmående och att du riskerar att bli sjuk av det i längden.

Så kom ihåg att du i första hand står dig själv närmst.

Vad andra tycker om dig

Premiär

Premiär för min hemsida och blogg om ledarskap!

Idag är det premiär! Tanken är att denna blogg ska handla om ledarskap ur alla olika perspektiv jag kan komma på. Givetvis kommer allt vara vinklat utifrån vad jag tror på.

Det roliga med ledarskap är att du kan hitta det i nästan allt och i alla relationer, såväl i arbetslivet som i privatlivet. Jag vill dela med mig tänkvärda saker och sprida vad jag tycker är gott ledarskap.

För att läsa vem jag är och varför jag gör det jag gör. Titta gärna in på de andra sidorna på hemsidan. Där står bland annat mina motton och det är utifrån dem jag styr min kompass.

Jag hoppas helt enkelt att jag kommer inspirera några, få några att reflektera och att jag kommer lära mig massor med nya saker genom denna hemsidan.

Tips inför valet av högskola – Intervju i tidningen Campus

Känner du för att börja plugga men vet inte alls hur du skall välja? Kanske kan dessa tipsen hjälpa dig?

I intervjun i Campus tar jag upp vikten av att välja ett yrke/ämne som du verkligen brinner för och tycker är roligt. Jag tror verkligen att det är mycket viktigare än att välja taktiskt. Samtidigt så är det inte ett måste att läsa precis ”rätt”. Hur skall du veta vad som är exakt rätt nu för så många år framåt? Se till att brinna för det du gör! Och sist men inte minst, plugga för din egen skull!

Föreläsning på Akademi Båstad

Idag var det dags för min andra föreläsning för studenter. Denna gång var det i Båstad på Akademi Båstad för de som läser Turism och Service. Ämnet var kundfokus och ledarens roll i företaget eller organisationen.

Som alltid var det väldigt roligt och givande timmar och tiden flög iväg. Denna gång hade jag dock önskat att jag var lite mer kunnig om våra öl-varumärken än vad jag är då det var mycket frågor och stort intresse kring Carlsberg Sverige som företag och kring våra varumärken. Alltid roligt med såna frågor. Vi pratade även om Carlsbergs samhällsengagemang och om varför vi gör de satsningar vi gör på ansvarsfull konsumtion och gällande Ramlösa vattenfond med Röda Korset.

Efter föreläsningen fick jag ett boktips av en student som hade läst en bok som heter ”Management by glädje” Hon sa att det var en bra bok som påminde mycket om den typ av ledarskap som jag föreläste om. Tänker absolut köpa boken och kolla vad han som har skrivit den står för och vad han har för erfarenheter. Det är enligt mig bästa sättet att utvecklas, kolla in vad som funkar för andra, anpassa det så att det passar din personlighet och det du tror på och sen sätta in det i det sammanhang du behöver det i.

Ta helt enkelt alla bra idéer du har runt dig, anpassa dem till dig och använd dem! Detta enkla och geniala har jag lärt mig av min kära man. Ett tag var jag lite sur för det och tycket att han stal mina idéer  Nu inser jag hur bra det är och om du gör det med respekt och ödmjukhet är det ingen som borde tar illa upp! Snarare tvärt om.

Föreläsare på Stjärngalan

Jag har varit på Stjärngalan i Dalarna. En jättetrevlig tillställning som delar ut priser till företagare i regionen som har gjort extra ordinära saker. Dagen började med ett frukostmöte där jag fick äran att berätta om min syn på ledarskap till de företagsrepresentanter som var på plats.

Lite senare på förmiddagen var jag en av talarna tillsammans med andra otroligt inspirerande personer. Ni kan läsa liter mer om dagen här. Min andra föreläsning den dagen var mer personlig, den mest personliga jag har haft. Jag hade fått veta att det var många yngre personer där, studenter och egenföretagare. Så jag tänkte att det kunde vara givande att berätta om min väg till framgång och vad det innebär för mig.

Uppslaget till den föreläsningen fick jag när jag satt och slog på olika nyckelord jag ville prata om. Just framgångsrik beskrivs som att man upprepade gånger när sina uppsatta mål. jag gillar verkligen den beskrivningen av det ordet. För det ligger inga värderingar i det, att framgångsrik har att göra med hög position inom ett företag, titel, pengar eller något sånt. det handlar om att nå sina mål. Målen kan ju vara precis vad som helst. Tycker det känns befriande och härligt att tänka så!

”Jag vill skapa engagemang, delaktighet och ärlighet”

Här är en artikel från Metro Student.

Den handlar om min resa fram till nu och vad jag ser som viktigt i ledarskapet. Återigen så gör jag sånt här för att jag hoppas att jag kan inspirera någon annan. Inte att du måste vara chef, utan att du skall göra det du brinner för! Hitta din egen drivkraft och ta tag i det! Du har bara ett arbetsliv och bara ett liv. Glöm inte det, det är bara du som bestämmer hur lyckligt du skall vara.