Välkända varumärken som skapar en känsla, samhörighet eller kanske minne.
Som skapar en stolthet i företaget och hos de som jobbar med det.
Så kände jag verkligen som platschef för Ramlösa. En arbetsplats i Helsingborg med en otroligt stolt historia, en stolthet hos de som jobbade där, en produkt som alla man mötte hade en relation till när de undrade vart jag jobbade.
Känslan och minnet kom tillbaka idag när jag satt nere i ett avlyssningsskyddat rum på försvarsdepartementet och på bordet fanns det Ramlösa flaskor.

Men starka varumärken har alltid en stark organisation bakom sig. Som består av människor som jobbar tillsammans för att skapa just detta. Det är något jag alltid bär med mig. Resultatet för ett företag, en organisation eller förening är aldrig bättre än den samlade kraften i en organisation som kommer när människor jobbar tillsammans.
Självklart finns det omvärldsfaktorer som gör saker svårare eller enklare. Men även med världens bästa affärsidé kan man inte klara det om människorna som ska bära fram det inte har en gemensam strategi, ett gemensamt mål, rätt kompletterande kompetenser som grupp och en tydlig genomförandeplan. Bra kommunikation, tydligt ledarskap och måluppföljning.
Därför var det extra roligt att återvända till Ramlösa för några veckor sen på ett studiebesök med mina liberala kollegor i Helsingborg. 💫

Mycket var ändrat, många människor fanns kvar. Så roligt återseende och så roligt att se hur verksamheten utvecklats.
