månadsarkiv: december 2021

Bokrecension – Hon hette Esmeralda

Boken alla borde läsa. Boken som kryper under skinnet, som gör att tårarna rinner, att ilskan kokar. Hur kan vi ha ett system i Sverige där barnen kan fara så här illa? När det dessutom fanns en fin och underbar familj runt henne som inget hellre ville än ge henne en trygg uppväxt.

Att Esmeraldas fostermamma orkar öppna sitt hjärta efter detta är helt otroligt och beundransvärt. Att det finns människor som henne som orkar skriva denna bok, kämpa för att få till en förändring. Träffa politiker, beslutsfattare och journalister. Ett så viktigt arbete och vilken skillnad hon gör för alla barn som far illa eller riskerar att fara illa.

Som politiker var det en mycket viktig bok att läsa för att få en inblick och liten liten förståelse för hur systemet är uppbyggt och fungerar. Ska man ändra på saker behöver man veta hur det fungerar. Såklart räcker det inte att läsa denna bok för det. Men boken sätter sig i hjärtat och går in under huden på ett sätt som gör att det här bär man med sig. Alla de kommunpolitiker som är förtroendevalda inom socialnämnderna, alla de politiker som jobbar med dessa frågor på riksnivå. Alla dessa borde läsa denna bok.

Ni hittar den här: Adlibris, Bokus,

Förskolan och grundskolans satsningar i Varberg 2022

Inför 2022 har nämnden i enighet beslutat budget för 2022 och investeringar.

Det är med stor stolthet jag har medverkat till att vi bibehåller resurser närmst barnen för förskolelärare lärare och alla viktiga professioner vi har inom förskolan och skolan.

Förutom detta tillför Alliansen ytterligare 10 miljoner för att säkra och förbättra måluppfyllelsen genom tidiga och riktade insatser. Detta handlar bland annat om att vi kommer satsa på utvecklad modersmålsundervisning och tidiga insatser i förskolan för språk och kunskapsutvecklande arbetssätt. Dessutom gör vi nu även satsningar på Björkedalsskolan och för att utveckla simundervisningen för att kunna testa simundervisningen i tidigare åldrar. Detta är de enskilt viktigaste åtgärderna för att höja måluppfyllelsen och kunna mäta utvecklingen.

För mer likvärdig undervisning kommer vi även rikta extra resurser till mindre skolor på våra serviceorter. Vilket är viktigt för att säkra att alla elever får samma undervisningsförutsättningar.

Vi kommer även fortsätta satsningen med kvalitetsutvecklingen av fritidshem och vi tillför nu mer resurser för att få en biblioteksorganisation som möter våra barns och elevers behov.

Budgeten genomsyrar ett proaktivt arbete och kommer fortsätta att satsa på att förbättra och utveckla tillgängliga lärmiljöer samt att vi kommer fortsätta med satsningen på daglig fysisk aktivitet och nu fokusera ännu mer på elever i de äldre åldrarna. Detta är mycket viktiga satsningar för att ge alla elever goda förutsättningar att lyckas i skolan.

Sammantaget är vi mycket stolta över att vi systematiskt under den här mandatperioden även har tagit ett samlat grepp för att möta ett växande Varberg med en tydlig plan för utveckling och byggnation av förskolor och skolor.

Nomineringstider

Nu har alla partier nomineringstider och sätter listor för de olika valen. Detta är den västa tiden att vara politiker tycker jag. Helt plötsligt ska alla aktiva rankar efter en lista. Någon måste vara högst upp och någon måste vara längst ner. Samtidigt är det ju förutsättningarna så alla vet ju om det. Men under denna period är det lätt att gå från bara kollegor till att bli rivaler. Vilket så klart kan tära på vilken relation som helst. Det är ju inte heller helt ovanligt att det tas till fulspel.

Jag förutsätter att alla som valt att engagera sig politiskt gjort det för att de har en vilja att förändra och förbättra. Ett engagemang som de vill få genomslag för. Tänker att det är otroligt viktigt att inte tappa bort den drivkraften när det är såna här tider. Att inte stå på en lista för den personliga vinningens skull utan för vad du kan åstadkomma.

Får ibland höra att näringslivet är hårt och snabbt. Visst är det så att man även där behöver en rustning ibland, att vissa vill nå en speciell position och är beredda att göra mkt för att få den. Men jag har iaf aldrig jobbat på ett ställe där man rankar sina anställda på en lista från 1 och ner till sista person. Det tror jag ingen kommer på tanken att göra om det inte är ett gäng säljare som har ngn typ av säljmål en period.

Önskar att vi tar hand om varandra. För efter listorna är satta ska vi alla jobba mot samma mål. Vinna väljarnas förtroende.

Naturen är bra för att påminnas om vad som är viktigt och beständigt.