Kategoriarkiv: Ramlösa

Bygga starka organisationer – ledarskap

Välkända varumärken som skapar en känsla, samhörighet eller kanske minne.

Som skapar en stolthet i företaget och hos de som jobbar med det.

Så kände jag verkligen som platschef för Ramlösa. En arbetsplats i Helsingborg med en otroligt stolt historia, en stolthet hos de som jobbade där, en produkt som alla man mötte hade en relation till när de undrade vart jag jobbade.

Känslan och minnet kom tillbaka idag när jag satt nere i ett avlyssningsskyddat rum på försvarsdepartementet och på bordet fanns det Ramlösa flaskor.

Men starka varumärken har alltid en stark organisation bakom sig. Som består av människor som jobbar tillsammans för att skapa just detta. Det är något jag alltid bär med mig. Resultatet för ett företag, en organisation eller förening är aldrig bättre än den samlade kraften i en organisation som kommer när människor jobbar tillsammans.

Självklart finns det omvärldsfaktorer som gör saker svårare eller enklare. Men även med världens bästa affärsidé kan man inte klara det om människorna som ska bära fram det inte har en gemensam strategi, ett gemensamt mål, rätt kompletterande kompetenser som grupp och en tydlig genomförandeplan. Bra kommunikation, tydligt ledarskap och måluppföljning.

Därför var det extra roligt att återvända till Ramlösa för några veckor sen på ett studiebesök med mina liberala kollegor i Helsingborg. 💫

På plats i fabriken för att få se anläggningen och träffa gamla kollegor

Mycket var ändrat, många människor fanns kvar. Så roligt återseende och så roligt att se hur verksamheten utvecklats.

På besök på Ramlösa med kollegor från Liberalerna Helsingborg

En dag av välgörenhet – Jonsters charity Masters

Idag sken solen över Landskrona. Jag vet inte hur Jone gör, men han verkar ha en hemlig uppgörelse med de som bestämmer över vädret. För jag minns inga regniga dagar när årets bästa och mest givmilda golftävling avgörs. Jonsters charity Masters. Det är verkligen en dag i välgörenhetens tecken som är otroligt uppskattad av alla deltagare!

Jag hoppas såklart på insamlingsrekord till Nordvästra Skånes barn och ungdomar! Att Ramlösa är huvudsponsor till den här fantastiska stiftelsen, det värmer extra i hjärtat att ha på sig en Ramlösa-tröja en dag som denna. När jag på nära håll ser vad vi är en liten del av.

Ett av Ramlösas lag förstärktes med Paul Tilly. Mer känd som ”ICA Ulf”. Hoppas han lärde sig att Ramlösa är det vatten som skall drickas om du skall dricka mineralvatten. Inte ICA:s egna varumärke…

Vi hade i år igen privilegiet att hålla till vid hålet med den absolut vackraste utsikten!

Som vanligt ett väldigt proffsigt intryck och väldigt proffsigt genomförd tävling. Eldsjälarna i Jonsters levererar alltid över förväntan!

En av framtidens kvinnliga ledare

På tisdag nästa vecka är det dags för Ledarnas event som utser Framtidens kvinnliga ledare.

Jag är med på listan över nominerade för 3:e året. Jätteroligt såklart. Igår hade jag ett samtal med HD om saken. Ni hittar det här.

Bild lånad av HD.se

Tyvärr kan jag inte detta år åka upp och vara med på arrangemanget. Det är synd då ledarna verkligen gör en riktigt bra dag av detta. De samlar alla som är nominerade och har en sluten workshop på några timmar med inspirerande samtal, övningar och någon föreläsare. Tror det kommer bli lika fantastiskt i år. Men i år får jag sitta hemma och hålla tummarna för dessa fantastiska kvinnor.

Vikten av att trivas tillsammans

Jag här ändå en sån tur, ett sånt privilegium att få jobba på min arbetsplats och att få känna de härliga människorna som jobbar där. De allra flesta tycker att det är viktigt att trivas tillsammans.

Personalen i Ramlösa, de är härliga de. Jag är glad över att ha fått tillbringa de senaste 4 åren där. Även om det blir mindre tid där nu så hoppas jag att känslan av att vara välkommen inte skall försvinna.

Minns det fortfarande som igår, när jag första dagen presenterade mig i matsalen för alla som jobbade för- och eftermiddagsskiften. Känslan jag fick från personalen var att jag var välkommen, att de tyckte att det var roligt med en ny kollega, att de var nyfikna på vad jag kunde och vad jag ville. Tack för det! Jag minns det som igår. Det fick verkligen mig att trivas tillsammans med mina kollegor på anläggningen.

Det är viktigt att ha roligt, det är viktigt att trivas med sina kollegor, att skratta tillsammans och att göra ljuspunkter i vardagen tillsammans även om allt runt omkring krånglar. Vi har det så på iaf några skiftlag. Vet inte om alla känner så, har faktiskt inte fått det bekräftat.

Iaf, i fredags förra veckan så hade vi en grillfest med personalen. I all sin enkelhet, beställt kött som grillades, de hade tagit ut bord från matsalen och ställt utanför och njöt av solen och sällskapet. Svårare än så behöver det inte vara! Det var supertrevligt.

Tack kära kollegor för att jag har förmånen att jobba med er!

Resultatet av mitt utvecklingssamtal med mig själv

Jag skrev ju detta inlägget för några dagar sen gällande att ha sitt utvecklingssamtal med sig själv. Dessa dagar har jag inte alls reflekterat eller funderat på de sakerna. Dock så blev det lite tid för det idag. Jag kom fram till 4 saker som är viktigt för mig just nu. Som jag skall fokusera på nästa halvår. Jag känner att jag inte är på en plats just nu där det lämpar sig för stora beslut med annan inriktning än den jag har just nu.

Så detta blev mina fokus för nästkommande halvår:
1. Ägna min fulla uppmärksamhet till barnen på kvällarna tills de lagt sig. Låt mig inte stressas av alla måsten. Jag gör dem efter barnen har lagt sig om jag orkar.
Jag har ju just nu förmånen att ansvara för hämtningen, vilket ger mig möjlighet att mysa och umgås mer med barnen. Känner ofta dåligt samvete över att de få timmarna på kvällarna efter hämtning inte blir som vi har tänkt oss då jag känner att det är så mycket att plocka med och göra när vi kommer hem. Har kommit fram till att det mesta är inget som måste göras omgående. Det trygga med tvätthögar och stök är att det ligger kvar, det försvinner inte om jag inte plockar upp det direkt…

2, Bestöm mig för att jag har mest roligt på jobbet och sluta grubbla. Den nya utmaningen kommer gå bra och jag vet vad som krävs. Fokusera på att göra rätt sak i rätt tid. Jobba inte mer än vad jag tycker är roligt och givande.
Sista tiden har jag inte känt mig lika motiverad som innan, dessutom känner jag mig ny och osäker i min nya roll till viss del. Men det är faktiskt så att jag till viss del påverkar min vardag själv, det skall jag ta vara på och jag vet vad jag tycker är roligt! Det skall jag fokusera på.

3. Det tredje fokusområdet är lite för privat för att skriva om här på bloggen. Så det håller jag för mig själv.
När jag startade bloggen så beslutade jag mig för att våga vara personlig. Men jag vill inte vara för privat. För min egen del och för dem det berör.

4. Njut av livet och allt du har här och nu! Njut av att jag har en underbar familj, många nära och kära, att jag kan träna och att jag har ett stimulerande jobb. Jag skall våga vägra tänka på nästa steg och fokusera på det steg jag befinner mig på här och nu!
Detta är en stor utmaning för mig. Att verkligen njuta i nuet av allt som händer utan att tänka ”sen” eller ”nästa gång”.

Det här var resultatet av mitt utvecklingssamtal med mig själv. Känner mig väldigt nöjd. För några dagar sen trodde jag inte att jag skulle få ner något som kändes som en hjälp. Det här vet jag kommer vara bra för mig om jag fokuserar på ovan 4 saker.

Älskade Wilma kan verkligen konsten att leva här och nu. Vi borde lära oss mer av djuren…

Drömmar

Drömmar – Jättegoda kakor, drömmar – upplevelser i sömnen, drömmar – saker du inte tror att du skall nå. Eller är det så? Att drömmar är onåbara saker som du inte kan uppnå?

Jag tycker att vi håller oss till till det sista. Drömmar, är det saker du verkligen vill uppnå eller är det bara något du vill säga och tänka på? Jag tänkte att jag skulle googla lite om drömmar, då hittade jag denna sidan. Det roliga här var att det är Johan E Nilsson som har skrivit om drömmar och mål. Han är en häftig äventyrare som har gjort expeditioner i samarbete med Ramlösa. Tycker att han verkligen har en poäng i det han skriver.

Sätt en tidsplan på drömmen så blir det helt plötsligt ett mål istället. Ett mål kan du nå. Du kan dela in det i delmål. Göra en plan för att ta dig till målet. Helt enkelt handlar det om att realisera våra drömmar. Funderade lite på det. Vill vi alla inte just det? Realisera våra drömmar? Ärligt talat så vet jag inte riktigt.

Jag har en dröm om att någon dag skapa en fond eller stiftelse som hjälper utsatta barn och ungdomar på något sätt. Men mer än så har jag inte gjort med min dröm. Eller jo, jag har en stående lottorad… Tänker att det är ett sätt att hålla liv i min dröm. Samtidigt så vet jag ju att sannolikheten för att jag skall vinna på lotto och kunna förverkliga min dröm är minimal… Så jag borde ju tidssätta den, avsätta tiden, göra en plan och sätta upp delmål. Men just nu så orkar jag inte att prioritera detta. Betyder det då att jag inte vill uppnå min dröm? Eller är det ok att ha drömmar men inte ta tag i att tidssätta och realisera dem utan att låta dem förbli just drömmar? Ja, tycker jag nog att det kan vara… Så länge du inte sätter saker i ditt liv on-hold för det eller blir bitter när du blir gammal och ser tillbaka på dina beslut och inser att du ångrar att du inte gjorde det där…

Vissa drömar har jag realiserat dock. Att ha en familj med barn och man att älska, ett stimulerande jobb och en bostad som erbjuder återhämtning och harmoni. Jag är så tacksam för ovan. Det känns som att leva i en dröm.

Hawthorneeffekten del 1

Under mina 33 år här på jorden så hade jag aldrig hört talas om Hawthorneeffekten tills för några veckor sedan. Då kom den till mig från två olika håll under samma vecka! Det måste vara ett tecken för att jag skulle kolla upp den lite närmare tänkte jag… Så här kommer två reflektioner jag har på den i två inlägg. Del 1 som detta är kommer handla om den första delen i experimentet som gjordes som handlade om att manipulera de fysiska förhållanderna och studera hur detta påverkade produktiviteten.

Det som gjordes var att de som utförde experimentet bland annat manipulerade belysningen i rummet. Tesen som skulle testas var att produktiviteten hos de utförande personerna skulle öka när belysningen och arbetsförhållandena blev bättre. Men nej, så var inte fallet! Ytterst intressant. Det var så att även när de försämrade arbetsförhållanderna så förbättrades produktiviten.

Den ökade produktiviteten förklarades med att interaktionen mellan forskarna och arbetarna. Kommunikationen och interaktionen mellan observatörerna och arbetarna, tillsammans med intresset för arbetarnas prestationer som forskarna uppvisade tror man ledde till att arbetarna hela tiden hade en vilja att tillfredställa forskarna och visa upp sina förmågor.

Så, slutsats: För chefer så är det helt enkelt väldigt enkelt och vi kan faktiskt väldigt lätt och effektivit också vara med och påverka till högre produktivitet. Genom att visa sig i verksamheten, kommunicera och intressera sig för personalen.

Det bästa och strukturerade verktyget för detta enligt mig: Processbekräftelse! (Eller hur kära medlemmar i Ramlösas ledningsgrupp.)

Drömrum – Jonsters charity gör skillnad

Idag fick jag vara med och se helt fantastiska resultat av att otroligt inspirerande arbete som är gjort av många och initierat av Jonsters charity med dess grundare Jone i spetsen. Jonsters charity har sedan 2011 varit en stiftelse som gör mycket gott för barn och ungdomar i Helsingborgsregionen. Idag invigdes två rum på Helsingborgs lasaretts barnklinik som är skapade av Tina Nordström och Henrik Larsson. De var på plats, massor av stolta sponsorer, engagerade i stiftelsen, journalister, personal på sjukhuset mm var på plats för att höra om Jones vision, hur sjukhuset ser på satsningen och varför Tina och Henke Larsson har engagerat sig.

Tina hade designat köket på avdelningen, ”Tinas Bistro”. Tydligen hennes första och sista restaurang som hon skapar. Henrik hade designat ett patientrum där vi bland annat kunde se hela Henkes karriär i bilder! Det var mycket folk på plats och jag hoppas nu att medvetenheten om Jonsters charity och allt fantastiskt det gör sprids ännu mer här i Helsingborg. Det går inte nog många gånger att säga hur imponerande de är, de som verkligen lägger ner sin själ i att hjälpa andra och göra gott.

Att Ramlösa är huvudsponsor till stiftelsen och att vi faktiskt har bidragit till att de idag kunde inviga rummen och massor av andra aktiviteter, det är jag väldigt stolt över. När vi gör såna här saker, då känner jag verkligen att den där visionen som vi har på väggarna på jobbet. Den är inte bara ett pappersark eller en tavla eller en bild på intranätet. Den är verklig, vi jobbar och lever efter den. Vi gör skillnad, vi ett vinstdrivande företag tar vårt ansvar i samhället där vi verkar och medverkar till positiva krafter på många sätt. Så idag är jag också lite extra stolt över att jobba på Carlsberg Sverige och över att vara Platschef på Ramlösa Hälsobrunn.

Här är lite länkar till klipp i media:
HD, Sveriges radio

Pressträffen. Henrik, Tina och Jone berättar vad detta betyder för dem. Se klippen för att läsa och höra själv.

Lite suddigt… Henke, Tina och Arkitekten sitter i Tinas kök och smakar på de himelskt goda kanelbullar som Tina hade bakat. (ja, jag erkänner. Jag smakade en bulle. Tänkte ”Hur ofta har jag chansen att äta en kanelbulle som Tina Nordström har bakat? Bäst att passa på.”)

Tina med Wilma som har spenderat tid på sjukhuset. Hon pratade glatt med journalisterna och berättade vad hon gillade med de nya rummen. Tror hon var himla nöjd med att miljön på sjukhusen förbättras och får en annan känsla.

Tack Jone för det du gör! Vilken dag du ordnade. Som vanligt överträffar du alla förväntningar.

Intervju i några av skånes dagstidningar

I helgen publicerades en intervju i några av skånes dagstidningar. Det var ett ganska personlig reportage om hur min resa tills idag har varit. Vad jag tycker är viktigt och mina drivkrafter. Samt lite om familj och jobb.

Bild lånad från artikeln i Sydsvenskan

Ni hittar artiklarna här:

Sydsvenskan. (Glöm inte att kolla bildspelet och håll musen över bilderna. 4 bilder på 4 fantastiska personer som inspirerar och lär mig!)

Helsingborgs dagblad

Gott nytt år!

Nu är vi snart redo för våra gäster. Hoppas ni får en underbar kväll hur ni än har bestämt er för att fira den.

Glöm inte att dricka varannan Ramlösa.