Tar ledarskapet semester?

Semestern är här för många och för många står den för dörren om någon vecka. Vad planerar vi inför semestern? Resor, aktiviteter med barnen, simskola, dagar på stranden, vandringar, jordgubbsplockning och härliga grillkvällar.

Saker skall packas, bokas, koordineras, synka kalendrar, tvättas, inhandlas mm mm. Vid första tanken så känns semestern väldigt avkopplande och olik jobbet? Men vid närmare eftertanke så är det inte helt olikt jobbet. När det kommer till ledarskap då? Tar även det semester? Jag skulle vilja säga tvärt om, när semestern infinner sig så är det fler av oss som behöver utöva ett gott ledarskap hela dagarna, mycket mer och intensivt än vad vi behöver göra på jobbet. Vi som har barn umgås med dessa underbara själar hela dagarna och kvällarna tillsammans med olika aktiviteter.

försök undvika ett Karlsson på taket ledarskap om det går

 
Visst är det fantastiskt på många sätt. När dagen förlöper så finns inte mycket tid över för att tänka sig bort eller grubbla över framtiden eller dåtiden. Att leva i nuet är våra barn duktiga på att låta oss öva på. När de sen har lagt sig, mycket senare än vanligt, när solen står lågt och vinden har lagt sig. Då kan jag ta semester från ledarskapet också, då vill jag sätta mig i den sköna stolen, blicka ut mot horisonten, lägga upp fötterna och andas! Det bästa är att dessa så helt olika ögonblick och situationer hänger ihop. Det ena går inte att få utan det andra. Det är det jag gillar allra allra mest!

Efter tre dagar på minimal yta med en hög intensitet är vi alla trötta och lägntar hem till lite lugnare tempo. En av Ub:s kompis sa att minst hälften av alla dagarna på semestern ska vara oplanerade. för vila och spontanitet. tycker det låter som en bra regel.