Etikettarkiv: engagemang

Kundfokus i praktiken

Idag var jag på Campus Helsingborg och hade förmånen att få hålla i en föreläsning för 3:e års studenterna som läser Service Management. Ämnet var ”Kundfokus i praktiken”. Jag tog upp hur vi på Carlsberg Sverige jobbar med kundfokus, både externt och internt samt hur jag ser på ledarskap och vilka delar i ledarskapet som är viktiga för mig och hur jag praktiserar det i jobbet.

Det var två roliga timmar med många frågor och engagerade studenter.

Jag hoppas som vanligt att jag kanske kunde inspirera någon och väcka någon tanke hos någon. Det är verkligen en förmån att få vara ute och sprida det budskap jag tror på inom ledarskap och hur ett gott ledarskap kan förbättra engagemang, lönsamhet och främja tillväxt. Såklart så vill jag kunna rättfärdiga min existens som chef i min organisation och bidra till lönsamheten. Det gör jag bäst genom att underlätta för dem som jobbar i den värdeskapande delen av verksamheten, genom att hela tiden se dem som mina kunder och fråga dem vad de behöver samt implementera de strategier som företaget tror på tillsammans med personalen. Det skall ta oss framåt.

”Jag vill skapa engagemang, delaktighet och ärlighet”

Här är en artikel från Metro Student.

Den handlar om min resa fram till nu och vad jag ser som viktigt i ledarskapet. Återigen så gör jag sånt här för att jag hoppas att jag kan inspirera någon annan. Inte att du måste vara chef, utan att du skall göra det du brinner för! Hitta din egen drivkraft och ta tag i det! Du har bara ett arbetsliv och bara ett liv. Glöm inte det, det är bara du som bestämmer hur lyckligt du skall vara.

Årets unga chef

 

På Kompetensgalan blev jag utsedd till Årets unga chef. Motiveringen löd: »Med mod, ärlighet och engagemang har Cecilia Rönn fattat stora beslut som berikat företaget och medarbetarna. Strukturer har förändrats med en rakhet och värme som går rakt in.«

Cecilia Rönn
Aningens berörd och väldigt glad!

Ung chef Ung chef 2
Tillsammans med de andra vinnarna                    Innan prisutdelning, nervös? Ja!

Dagen var fantastisk. Processen var lång från att jag fick veta att jag hade gått vidare i första urvalet till dagen ovan. Det var en grundlig reserch i form av att skicka in frågor tillsammans med CV, att göra telefonintervju och att lämna referenser. Under processens gång fick jag först veta att jag var bland de sex sista, sen fick jag vänta några veckor för att få veta att jag var en av finalisterna. Därefter var det videoinspelning och sen sist själva galan. Dagen bjöd på fantastiska talare, inspirerande ledare som berättade om sin resa. Dagen avslutades med middag och prisutdelning.

En av de bästa dagar i min karriär hittills. Det enda trista är att det bara är jag som fick priset. Visst är jag stolt över det jag gör och har gjort. Men jag är också väl medveten om att inget ledarskap är en enpersons prestation. Det är alltid resultatet av den omgivning du omger dig i.

Här är en länk till reportaget som kom i tidningen chef efteråt.

Fler artiklar relaterade till detta pris:
Carlsberg Sverige
HN
HDHD igen