Kategoriarkiv: Familj

Gör du det allra viktigaste utvecklingssamtalet?

De flesta har nog Utvecklingssamtal på sitt jobb. Då chefen och du pratar om dig. Hur trivs du på jobbet, har du nått dina mål, vilka mål skall du ha för nästkommande år, vad behöver du har för utvecklingsplan för att nå nästa års mål och mer långsiktiga mål? Jag tycker det är väldigt bra att ha såna här samtal och jag förbereder mig alltid väl inför dem.

Sen några år tillbaka har jag utvecklingssamtal med mig själv. Jag brukar har det inför mitt Utvecklingssamtal på jobbet. Jag funderar och ibland skriver jag ner hur mina mål har gått sen sist och vad jag skall ha för nya mål. Samt vad jag vill utveckla. Jag tittar då på karriärmål och privata mål. De privata målen är saker som boendeprojekt, fritidsaktiviteter, träning, hälsa, vänner, familj och långsiktiga planer.

En sak till som jag tycker är viktigt är att även fördela tiden på dygnet. Detta gör jag inte strukturerat och tyvärr blir det aldrig som jag tänker. När vi väntade W och Ulf-Björn gick på pappa kurs pratade de där om att tänka ett cirkeldiagram och rita in hur mycket du behöver sova, hur mycket som går till jobb och dig själv. Sen att göra det igen när barnet är fött, hur skall du prioritera om tiden när du inte kan tänka på dig själv på samma sätt längre? Jag tror att det är väldigt viktigt att göra detta av flera anledningar:
livspusslet

* För att inte inse efter många år att du egentligen inte trivs på ditt jobb
* För att få tid som du behöver för dig själv
* För att få tid för den träning du behöver för att må bra och klara vardagen
* För att du inte skall känna dig fången i ditt eget liv och inte veta åt vilket håll du vill gå.

Prova!

Växeln hallå hallå!

Vilken härlig sommardag! Du kanske tror att vi passar på att njuta av sommardagen hemma när vi har lyxen att bo vid havet. Men nej, vi packade in oss i bilen tidigt på morgonen. Jag skulle till jobbet och berätta om Carlsberg, Ramlösas historia, prata om ledarskap och visa Brunnsparken för ett gäng trevliga damer på Varbergs växel.

20130518-221446.jpg

Det blev en himla härlig dag med en fantastisk tur i parken.

20130518-221519.jpg

20130518-221529.jpg

Dagen avslutades i solen hemma hos svärföräldrarna. William ville att jag också skulle bada, men jag avstod. Tror inte det hade blivit vatten kvar i poolen då…

20130518-221537.jpg

Märkligt att jag inte alltid vet bäst själv direkt…

Jag gillar verkligen att odla. I förra huset vi hade gjorde jag ett riktigt avancerat och bra växthus. Avancerat i form av att det var väldigt genomtänkt från grunden. Det var utgrävt till frostfritt, gjutet en platta med armeringsjärn i botten, uppmurat med block, armerat i överkant, gångar gjorda med kantsten, plattor på gångarna, självbevattning nergrävd med nergrävd slang till vattenkran där det satt en monterad timer för bevattning 10 min varje kväll. Ja, ni förstår. Genomtänkt helt enkelt…

Nu när vi flyttade till detta huset ville jag ha växthus igen. Men iom att vi är två här hemma med tydlig vilja och tydliga åsikter kom vi snabbt fram till att växthus får inte plats och det är lite väl utsatt här. Så beslutet blev att det får bli pallkragar som jag får odla i.

Jag kom då fram till att jag ville bygga egna (dyra att köpa) och vart jag ville placera dem, på soligaste stället enligt mig. När jag tog upp mina tankar med U så fick jag tydlig feedback på att jag inte borde bygga så och att placeringen inte var bra, för nära huset. Jag gav feedback tillbaka hans idé på byggnationsförslag men höll med om att placeringen nog inte var lämplig.

Jag snackade om mitt projekt på jobbet och fick tips om att köpa pallkragar på blocket alternativ från ett ställe i Skåne som sålde billigt. Jag tog upp detta hemma och U kollade lite på blocket. Han måste ha pratat om det i sin tur på jobbet för en dag kom han hem och sa att han hade fått tips om ett bra ställe att köpa billiga pallkragar på 5 min härifrån! Ja! Men platsen var vi fortfarande oense om… En hel helg när vi var ute och ljöt plintar till vårt framtida staket sa U vart han tyckte att pallkragarna skulle stå, jag kontrade med ett annat ställe med hänvisning till att det var soligare där. Men i takt med att dagen gick insåg jag att U:s ställe var sol på nästan hela dagen. Så… det var lite jobbigt, men det var bara att erkänna att hans ställe var bra.

Så…. för att avsluta om ni fortfarande orkar läsa så vill jag komma till att iom att vi lät beslutet ta tid, inte beslutade allt direkt och bollade olika scenarios blev det ett mycket bättre resultat än om jag hade gjort som min första plan var utan att ta in åsikter från U. När jag tänkte efter så var det även så det gick till när jag byggde växthuset… U gjorde att det blev ett bättre slutresultat. Det är skitjobbigt ibland att få feedback jag inte har bett om, att någon påtalar saker jag inte har tänkt på. Men det är bara att inse, om jag inte låter prestige komma i vägen, om jag är öppen för feedback och tar till mig det och låter besluten få ta lite tid. Då blir det oftast bra och rätt från början. Detta går såklart att applicera även i jobbet… Det kan mina kära kollegor intyga tror jag…

20130510-141911.jpg

Ta till vara på dagen!

Följer du dina drömmar? Tar du vara på livet? Lever du som att varje dag är den sista? Bör man leva så?

Jag tycker, Ja, Ja, Nej, Nej.

Ivan Turinas tragiska bortgång i veckan fick mig att tänka till. Jag tänker ganska ofta på dessa frågor ändå. Men när något så tragiskt händer är det lätt att stanna upp och reflektera. Tänk om det var någon jag kände, tänk om det var jag? Det verkar ju kunna drabba vem som helst. Så ur det perspektivet kanske man skall leva som att varje dag är den sista? Men jag tror inte på att man då fattar bra beslut för en långsiktig hälsa och välbefinnande. Däremot tycker jag att man inte skall ta livet för givet och komma ihåg att vara tacksam för det man har. För visst har vi något vi vill vara tacksamma för?

Det där med att följa sina drömmar, det kräver ett separat inlägg. Det blir en annan dag när det inte är så fint väder! Nu skall jag ta tillvara på denna dagen, njuta och känna otrolig tacksamhet för allt jag har!

Ha en skön söndag!

20130505-135640.jpg

20130505-135714.jpg

Vilken dag!

Vilken underbar dag! Härliga människor som springer och hejar. Det gör mig stolt att se alla blå tröjor springa förbi!

Viola har förklarat för mig att hon minsann också jobbar på Ramlösa och att det är hennes kompisar på jobbet också! Därför är det självklart att hon är med idag och delar ut dryck!

William ville inte jobba idag, han ville tura med Ulf-Björn. Spännande att åka båt, men han var lite orolig för det innan…
W: – Mamma, vad pratar de för språk i Danmark?
Jag: – De pratar danska, men de förstår svenska
W: – Åhh… Jag kan ju bara prata svenska och engelska!

20130504-162716.jpg

20130504-162646.jpg

Hjärtat på rätt ställe!

Jag tänkte att denna blogg också skall handla om ledarskap ur ett föräldraperspektiv och lite om hur det är när båda i familjen hanterar karriär och småbarnslivet.

För mig handlar ledarskap i ett nötskal om en sak ”Behandla andra som du själv vill bli behandlad”. Detta kan också uttryckas som att du helt enkelt skall vara en bra förebild och leva som du lär. Som förälder tror jag att detta är otroligt viktigt. Vilken förebild är du till dina barn?

Några helt fantastiska personer och föräldrar som jag har fått förmånen att lära känna lite genom mitt jobb är några killar som står bakom stiftelsen ”Jonsters charity”. Grundaren Jone, Jerker, Joel, Johan och ett antal till i deras närhet lägger ner många timmar varje vecka på att ge barn och ungdomar i Helsingborgsregionen en bättre tillvaro. För några år sen var det en golftävling som samlade in pengar till detta ändamål. Nu är det mycket större och golftävlingen är en av många aktiviteter de anordnar året runt.

Idag är det Springtime i Helsingborg, en folkfest som lockar många in till centrum. Ramlösa har förmånen att få vara huvudsponsorer till Jonsters charity och idag kommer vi tillsammans med Filborna arena få äran att springa i blå tröjor med Ramlösas, Jonsters och Filbornas tryck. Samt så kommer finns vi ovanför kärnan och delar ut dryck samt sprider Jonsters budskap.

Hoppas vi ses!

20130504-120534.jpg

Få andra att göra som du vill – Få din man att vilja gå och stryka skjortor….

Henrik Fexeus har skrivit ett antal böcker, jag har läst några av dem. Alla jag har läst är väldigt intressanta. Han tar upp saker som för mig i vissa fall var omedvetet och gör det medvetet för en. Det öppnar upp ögonen och du blir helt plötsligt medveten om varför du reagerar som du gör eller varför du påverkas på ett visst sätt.

Mycket av det man kan läsa om i hans böcker lärde jag mig på kommunikologiutbildningen jag hade förmånen att gå genom jobbet. Det är den absolut bästa utbildning jag har gått. En av lärarna på den utbildningen har även gett ut en bok med förklaring till några av verktygen.

Det finns ett antal olika verktyg att lära sig i ovan ämnen för att anpassa sig till situationer på ett bra sätt, för att få personer i din närhet att känna sig bekväma, våga utvecklas och för att få personer att helt enkelt göra som du vill. I vardagslivet gör vi alla saker som påverkar andra hela tiden. Frågan är bara om du gör det medvetet eller omedvetet…När du har en diskussion med någon i din närhet så blir det ibland bra och ni kanske kommer fram till en lösning som båda accepterar och ibland kanske det inte alls går bra och det skär sig ordentligt. Frågan är vad som du gjorde som gav så olika utgångar.

Självklart är det inte alltid lätt att vara så taktisk och strategiskt när du dessutom blandar in dina känslor om du blir upprörd. Men när du kommer hem och din man står i källaren och stryker era skjortor bara för att han vill. Ja, då är det något som du har gjort som har lyckats i din kommunikologi.

Premiär

Premiär för min hemsida och blogg om ledarskap!

Idag är det premiär! Tanken är att denna blogg ska handla om ledarskap ur alla olika perspektiv jag kan komma på. Givetvis kommer allt vara vinklat utifrån vad jag tror på.

Det roliga med ledarskap är att du kan hitta det i nästan allt och i alla relationer, såväl i arbetslivet som i privatlivet. Jag vill dela med mig tänkvärda saker och sprida vad jag tycker är gott ledarskap.

För att läsa vem jag är och varför jag gör det jag gör. Titta gärna in på de andra sidorna på hemsidan. Där står bland annat mina motton och det är utifrån dem jag styr min kompass.

Jag hoppas helt enkelt att jag kommer inspirera några, få några att reflektera och att jag kommer lära mig massor med nya saker genom denna hemsidan.