Jag säger ofta att vi kan lära oss hur mycket som helst av barnen. Idag fick jag ännu ett bevis på det. William har gjort en födelsedagspresent till mig. När jag frågade vad det var sa han att jag kunde välja, det är ett flygplan, en rymdraket eller en svävande sak, dessutom är det ett halsband!

Vi har ju alla varit barn. När förlorade vi förmågan att tänka utanför boxen och bara låta fantasin flöda? När började vi begränsa oss och uppföra oss som vi förväntas göra? Det är synd att det är så! Jag är övertygad om att så mycket kreativitet som går förlorad gör också att vi har en otrolig kapacitet som inte används inom våra företag. Visst finns det individer som inte låter sig styras av ramar, drivna entreprenörer som inte ser några begränsningar. Men de flesta av oss har lite fler ramar.

Tack vare detta är jag helt övertygad om att ju mer mångfald i alla organisationer desto bättre! Inte bara jämlikhet, det är en aspekt, men ser man det utifrån manligt och kvinnligt blir det bara tvådimensionellt. Tänkt helheten! Tänk kön, ålder, ursprungsland, landsdel, utbildning, erfarenhet! Allt! Då kan du få en dynamisk arbetsgrupp med olika erfarenheter och åsikter. Är gruppen sen öppen och tolerant för alla infallsvinklar så att individerna känner att de kan göra sin röster hörda och får respekt för sina åsikter samt att övriga influeras av sina kollegor. Då kan det ju bli riktigt bra!

Så låter er inspireras av barnen!