För några veckor sedan fick jag en förfrågan av Freddie Larsson om jag ville läsa hans bok och recensera den. Då jag gillar att läsa böcker och lära mig nya saker tackade jag såklart ja. Freddie Larsson är en person som jag inte vet något alls om. Det jag får veta i boken är att han inte har fyllt 40, han tycker han har jobbat väldigt många år som chef. Men ärligt talat så vet jag inte om mindre än 15 år är väldigt många? Är det det? Ja, isåfall har han det. Han verkar ha varit lite rebellisk som ungdom och med en klok mamma som har väglett honom. Detta nämnar han ytterst lite om i boken.

Han pratar i boken ”kan jag så kan du” om det självspeglande ledarskapet. Om de 4 själven, självinsikt, självkänsla, självacceptans och självdisciplin. Enligt min åsikt så är det väldigt sunda och ”självklara” saker han tar upp. Han gör många liknelser med sig själv i boken och hur han har jobbat. Jag gillade några saker speciellt, dels hur han ser på supportavdelningar och han syn på kundfokus. Både interna och externa kunder. Jag hade jublat av att jobba på ett företag som har en IT-avdelning som Freddie driver! Dels hur han faktiskt fokuserar på mänskliga behov, att möta andra där de behöver bli mötta för att tillsammans utvecklas samtidigt som organisationen utvecklas. Det sista som jag gillar speciellt mycket är när Freddie berättar om ett svårt uppdrag han hade på en avdelning som svajade i en orolig omvärld. Under den perioden var han föräldraledig 2 dagar i veckan och lyckades vända situationen!

Det hade jag velat läsa mer om. Om hur han konkret gjorde för att inte jobba mer än sina 3 dagar i veckan och hur han faktiskt lyckades med det otroligt svåra att ”göra rätt sak i rätt tid”. Det andra jag vill veta mer om är Freddie själv. Vem är han? Vad är det som ligger till grund bakom hans värderingar och synsätt? När han inte berättar mer om sig själv i en bok som samtidigt är väldigt personlig så blir den lite opersonlig ändå och håller sig på ”ytan”. Jag skulle vilja se lite bortom ytan, då tror jag att jag hade tyckt att boken hade varit klockren. Kanske i nästa bok Freddie?

En sak som jag funderar på som inte har med boken att göra är om han jobbar som chef i en organisation nu eller om han driver sitt företag på heltid. Jag tänker att den kunskap du bygger på dig i dina chefsroller, det är den som är unik som han kunde skriva sin bok på och som han kan hämta sin kunskap från. Om han har tagit klivet fullt ut in i konsultvärlden, hur länge är den kunskapen relevant då? Om den inte fortsättningsvis byggs på med nya och andra erfarenheter? Jag tänker att det är en helt annan sak att tycka och tipsa om hur du skall göra och att göra det själv.

Men avslutningsvis så var boken ”Kan jag så kan du” en trevlig bok som jag absolut tycker är värd att läsa om du är relativt ny i din chefsroll eller inte riktigt vet hur du skall bygga ditt ledarskap utifrån att vara 100 procent dig själv och inte luras in i att försöka vara något som du tror att ”man skall vara”.

Här hittar du boken: Adlibris, Bokus.