Kategoriarkiv: Politik

Att gå sin egen väg – Vad är vår roll som politiker?

Idag har vi haft årets första fullmäktigemöte i Varberg och på ärendelistan hade vi ett extraordinärt ärende som handlar om att besluta investeringsram för att möjliggöra för att Bois som gått upp till allsvenskan ska kunna spela sina matcher på hemmaarenan Påskbergsvallen.

De flesta som talade hade en uppfattning om att det är så roligt att Bois har gått upp i allsvenskan att vi självklart ska investera dessa pengar utan att kräva att Bois faktiskt ska stå för de ökade hyreskostnaderna som detta innebär. Jag kan inte acceptera detta, därför höll jag nedan anförande. Jag är jätteglad att Bois spelar i allsvenskan. Men beslutet ska göras på affärsmässiga grunder!

”Jag är uppväxt i Veddige. Idrott och lagsport har varit en jätteviktig del av min uppväxt. Jag har spelat volleyboll i Veddige, Fotboll i Veddige och Derome.

Jag inser nu när jag är vuxen vad det betydde för mig. Att under hela uppväxten till 19 års ålder vara en del av ett sammanhang. Att lära sig laganda, få vänner, gemensamma mål, att vara aktiv och tidigt i livet ha rörelse som en del av vardagen. Att tillsammans kämpa för saker, inse att det ligger hård träning bakom alla framgångar. De kommer inte bara av sig själva. Att inse att det finns motgångar, att analysera, utvärdera och försöka igen. Att inte ge upp.

En annan sak jag har insett nu i vuxen ålder när jag har egna barn är vilken fantastisk insats de vuxna där ute gör som engagerar sig i idrotten, lägger sin lediga tid på att ge en fantastisk gåva tillbaka till barn och unga. Vilka eldsjälar vi har i vår kommun som ser till att driva runt ett antal olika klubbar och sporter som våra barn och unga kan engagera sig i. De stänger inte ute ngn. Alla är välkomna. Det är helt fantastiskt.

Så mycket mer barn- och ungdomsidrotten är än just den sporten. Det är ett fantastiskt integrationsverktyg, det är en gemenskap som bryter samhällsklasser och sociala strukturer. Det inkluderar och gör att man skaffar nya vänner. Det underlättar skolan och motverkar psykisk ohälsa.

Vi har en fantastisk verksamhet i kultur och fritid som verkligen ger barn och unga i Varberg en fantastisk möjlighet att berika sitt liv på många sätt. Att vi har en möjlighet att värna denna verksamhet är otroligt viktig.

Jag blev politiker för att jag som de flesta andra vill göra skillnad. På riktigt. Jag har landat i att jag måste följa mitt hjärta, min övertygelse för vad som är rätt sak att göra. Jag har som allra största fokus våra barn och ungdomar. Det är kärnan till mitt engagemang. Mitt mantra är: Varenda unge räknas! Det är aldrig förhandlingsbart.

Det är fantastiskt roligt att Bois har presterat på nivå att gå upp till Allsvenskan. Jag har bott och arbetat några år i Helsingborg och var en del av näringslivet som sponsrade HIF. Otroligt nog även 2011 när de blev svenska mästare. Att möjliggöra för Bois som kommun tycker jag är bra. Men det är en viktig skillnad mellan barn och ungdomsidrotten som jag beskrev innan och ett allsvenskt fotbollslag. Ett allsvenskt lag är likställt med ett företag. Det handlar om affärsmässiga och kommersiella relationer. Jag tycker att kommunen ska vara en aktör i detta som alla andra företag som samarbetar med Bois. Kommunen bör hålla huvudet kallt i detta och möjliggöra för Bois samtidigt som det inte får vara på bekostnad av samhällskontraktet. Jag kan aldrig acceptera att detta görs på något annat än affärsmässiga grunder.

Vi har för bara några månader sen antagit budget 2020 och långtidsplan för kommunen och alla är medvetna om att vi har en utmanande situation framför oss. Vi vet att vi ska plocka ut 70 miljoner ur vår organisation 2021. Jag är övertygad om att det går att göra genom att arbeta smart utan att det ska få en konsekvens i att vi inte kan klara våra åtagande. Men då måste vi samtidigt inse att vi inte har lyxen att subventionera Bois allsvenska lag för att vi är stolta över att de har tagit sig till Allsvenskan. Vi kan vara både stolta över detta och sköta det på affärsmässiga grunder. Bois stärker sitt varumärke, de har alla möjligheter att söka fler affärsmässiga samarbeten för att bygga en stabil verksamhet som kan bekosta sina utgifter självständigt. Kommunen tar en jättestor risk ändå genom att investera stora summor utan en säkerhet om att Bois kommer vara kapabla att betala hyran under hela avskrivningstiden.

Jag kommer inte delta i att utarma kommunens ekonomi på ett sätt som gör att vi kanske måste skära ner på ungdomsidrotten eller dra ner mer inom förskolan, skolan eller inom socialförvaltningen.

Tänk om diskussionen idag hade handlat om att vi vill skjuta till 40 miljoner till alla barn och ungdomsverksamhet i kommunen för att de skulle kunna utöka sina verksamheter, för att fler barn skulle kunna komma in i ett sammanhang, för att jobba förebyggande för att inga barn ska hamna i utanförskap och sen i kriminalitet. Om vi skulle satsa de pengarna för att alla barn ska klara skolan, för att alla barn ska kunna få en trygg uppväxt. Tänk vad det hade kunnat ge tillbaka till samhället. Vilken fantastisk investering. Men inte ens en sådan satsning finns idag utrymme för.

Men dagens beslut handlar om att subventionera ett elitlag, ett företag som verkar på affärsmässiga grunder. Att göra det med stor risk på bekostnad av allt det andra som jag har räknat upp. Det kan jag inte stå bakom.” 

Jag la mitt eget yrkande som dock inte fick något gehör alls… Men jag har iaf följt min inre kompass och kommer ändå kunna sova gott. Även om det inte gör någon skillnad när vi med största sannolikhet kommer behöva skjuta till pengarna från kommunens sida.

Här kan ni se klippet. Ca 1,5 timme in i mötet.

Efter att HIF tagit hem segern i allsvenskan fick jag och en kollega möjlighet att känna på den fina pokalen. Vi var mkt stolta samarbetspartners till HIF som gått många år tillbaka i tiden. Jag jobbade då som Platschef på Ramlösa som är en del av Carlsberg Sverige.

Att göra skillnad som politiker

I ett år har jag nu varit förtroendevald i Varbergs kommuns förskole- och grundskolenämnd. Det har varit ett väldigt lärorikt år samtidigt som det på många sätt har varit frustrerande. Vad är min roll som nämndsledamot? Vad förväntas av mig? På vilken nivå bör frågor vara? Mm mm.

Jag har lovat mig själv att uppdraget som deltidspolitiker är för att jag vill göra skillnad. Inte politiskt spel, inte att profilera mig själv för ngn typ av karriär, inte att vara motståndare till någon annan. Jag vill göra skillnad för att barnen i Varberg på lång sikt ska ha en förskola och skola i världsklass.

Jag tänker att vi kan alltid bli bättre. Såklart att vi ska glädjas åt våra framgångar. Varberg har i många avseende en fantastiskt förskola och skola.  Samtidigt som såklart mycket kan bli bättre.

Vi kunde inte ta beslut på budget i december 2019 som planerat då underlaget behövde kompletteras för att vi i nämnden skulle kunna ta ansvar för de beslut vi fattar. Det är grunden i allt anser jag. Så idag hade vi ett möte för just budget och nu är ramarna för 2020 satta.

Vi gör tillsammans i Alliansen ett flertal satsningar som jag har jobbat fram med mina allianskollegor i vår nämnd och det känns riktigt riktigt roligt att idag känner jag att jag verkligen har varit med och gjort skillnad.

Vi ska bland annat satsa på:

  • Mer stöd och systematik till rektorer för att kunna få ner sjukfrånvaro i vår nämnd med hela 25% under denna mandatperiod!
  • Satsa mer på uteverksamheter på våra förskolor då det gynnar välbefinnande och hälsa på många sätt.
  • Jobba med matsvinn i våra verksamheter och på det sättet kunna behålla alla våra tillagningskök på förskolorna även om det är lite dyrare per portion. Matsvinn är 100% slöserier!
  • Satsa ytterligare på inkluderande lärmiljöer på några lämpliga enheter så att det blir bättre för alla barn. Det är inte barn med diagnoser som behöver anpassningar runt sig i första hand. Vi tycker att det är lokaler och miljö som ska vara såpass inkluderande i grunden att anpassningar inte behövs i så stor utsträckning som idag. Upptill det ska vi satsa på en resursskola för de barn som inte klarar/kan komma till skolan idag. Vi ska inte låta några falla utanför systemet. Alla har rätt till en bra utbildning.

Detta ovan är grundstenar för att sen kunna fortsätta att bygga en skola som alla barn och elever kan känna sig trygga i och som inspirerar dem till att vilja lära sig och ta till sig en fantastisk utbildning.

Alla investeringar som gör att barn klarar sin skola, mår bra och tror på sig själva betalar tillbaka sig framåt genom färre nödvändiga insatser som både kostar enormt lidande och pengar.

Idag är en bra dag.

Hur byggs tillit?

Tillitsbaserat ledarskap, tillitsbaserad uppföljning. Två fraser som är populära och inne att använda nu. Vad betyder det då? Hur kännetecknas en organisation som bygger på tillit?

Spontant för min del så är det ett ord laddat med positiva värden. Tillit är bra, något att sträva efter, tecken på en bra organisation.

Det finns forskning i ämnet som är riktat mot offentliga verksamheter. Länk

I korthet handlar det om att istället för att jobba uppifrån och ner och i silos (avdelningar) så utgår man ifrån ”kunden”, brukaren, eleven, barnet, medborgaren. Hur ska vi organisera oss och jobba för att skapa bästa möjliga nytta för medborgaren? Jag tycker att det är ett väldigt bra angreppssätt.

Vidare skriver de också om att det är viktigt att involvera medarbetarna när man sätter målen så att förankringen finns med och acceptansen och förståelsen.

Detta kan låta som självklarheter. Men det är det inte. Jag är helt övertygad om och jag har fått det bevisat om och om igen. Att den som kan processen bäst är såklart den som jobbar med den dagligen. Inte chefen. Ska en organisation då fungera krävs det att de som utför arbetet får så mycket ansvar och befogenheter som möjligt och att inga beslut fattas över deras huvud innan input från de det berör har getts.

Vidare poängterar forskningen att det självklart är viktigt att sätta detta i relation till vart organisationen står idag. Hur mogen är organisationen? Vart ska man börja? Tillitsbaserad styrning handlar INTE om att inte mäta och styra alls. Absolut inte. Det handlar om att fokusera på personen det berör, inte tänka ”min avdelning” utan tänka vad är bäst för den vi har i fokus? Och sen skapa tydliga mål som går att mäta antingen genom siffror och/eller genom dialog.

Så kort och gott. Mkt bra, mkt som redan görs idag i många organisationer och faktiskt väldigt likt hur man även jobbar i de organisationer som jobbar enligt LEAN filosofin.

Allt bottnar ner i en sak för en organisation. Det är otroligt viktigt med bra ledarskap. Det som direkt påverkar en organisations kultur är ledarskapet. Det sätter standarder och normer. Är du en ledare som inte tycker det är viktigt att följa upp saker komme inte din personal heller göra det. Eller om det inte är viktigt att hålla sig till det man har kommit överens om kommer inte heller din personal att göra det.

Det är faktiskt inte svårare eller så är det precis så svårt. Det handlar om att leva som man lär.

Första dagen på Liberalernas landsmöte

Dagen börjar närma sig sitt slut. En lång dag med många intressanta diskussioner. Just nu behandlas passet med familjerätt, förvaltning, grundlagsfrågor och demokrati.

Jag gick upp i frågan om att införa åldersverifiering för internetporr. Det blev tyvärr avslag. Min motivering är att det handlar om att skydda barn. Inte inskränka på vuxnas frihet.

Redan idag har vi en lag som ska skydda barn från porr.

Samhället ändras och idag är porren på nätet endast 1 knapptryckning bort. Barn har rätt att växa upp och slippa utsättas för porr när de är på nätet.

Precis som vi skyddar barn från alkohol, tobak och nätcasino med åldersgräns borde det vara en självklarhet att göra det samma med porr på nätet.

Förbättringsarbete inom offentliga organisationer

Nu är det dags för budgetarbete och planer för nästkommande år. Samt långtidsplaner och målsättningar för mandatperioden i Varbergs kommun. Målen är jobbat med sen början på året och nu återstår det att identifiera måltal som nämnden vill följa nästkommande mandatperiod.

Vi står precis som alla kommuner inför utmaningar kommande åren men förändrad demografi, konsekvenser om det nya utjämningssystemet klubbas igenom och en allt mindre arbetskraft. Hur löser man egentligen dessa typer av utmaningar.

Jag triggas ju och går igång på sånt här. För min övertygelse är att det är absolut möjligt att göra förbättringar i en verksamhet utan att det ska påverka kvaliteten eller att det innebär att människorna ska behöva springa fortare. Dock är detta ett svårt ämne att prata om och det rör ofta upp massor av känslor. ”Här kommer andra och ska berätta för mig hur vi jobbar bäst”, ”Jag gör så gott jag kan”. Det är vanliga kommentarer och det med all rätta. För det finns så många fällor att trampa i när det kommer till sånt här arbete. Jag har lärt mig ett antal både den svåra vägen genom att ha begått misstagen, några har jag lärt mig genom att lyssna på andra.

Jag vet att det finns några saker man behöver klara av för att göra detta på ett bra sätt.

  • Tydlig målbild som man kommer fram till och bjuder in de som påverkas i att vara delaktiga.
  • Var noga med att förklara ”Varför” och svara på frågor.
  • Respekt för varandra och varandras kompetens. Det är alltid den som utför arbetet som bäst vet vad som behövs, vilka utmaningar som finns och vad som skulle kunna förbättras.
  • Kommunikation, kommunikation och kommunikation. Respektfull sådan och tvåvägs.
  • Stor respekt för att alla är olika när det kommer till förbättrings- och förändringsarbete och att det tar olika lång tid för alla att tycka det är intressant och utvecklande.

Det finns såklart många många fler tips och hållpunkter. Men ovan är några som jag tycker är väldigt viktiga. Det spelar till slut ingen roll vilka verktyg eller mallar man använder. Det som spelar roll är om du får med dig personerna som berörs och om du får med dig deras vilja till att ta små steg mot att ständigt hitta förbättringar/förenklingar och en vilja att hela tiden utmana gamla arbetssätt mot dagens möjligheter utan prestige.

Jag tycker iaf att det är otroligt roligt och inspirerande och nu när jag har lite mer erfarenhet från politiska organisationer inser jag att detta är i princip samma behov som i privat verksamhet med skillnaden att det är andra spelregler.

En fullspäckad vecka i politikens tecken

Denna veckan har varit mkt politik. Veckans höjdpunkt var helt klart besöket på Bua skolan. Det finns inget som är så givande att se våra verksamheter och lära sig utmaningar och möjligheter från de som verkligen kan sin verksamhet.

Ett konstverk på Bua skolan

Idag är det en heldag med styrelseutbildning. Se såklart mkt fram emot det också.

Här kan ni se en summering av veckan. Länk till Youtube.

Öppenhet och transparens

Förra veckan hade vi vårt första nämndsmöte efter sommaren. Berättar mer i detta klipp. Protokollen finns som vanligt på kommunens hemsida. Önskar mer dialog och möten med er som har gett oss politiker förtroende att representera er i detta viktiga arbete. Jag vill genom att kontinuerligt lägga upp info om arbetet där jag har fått förtroendet att representera Liberalerna bidra till mer dialog och transparens.

Ge mig gärna mer tips om hur vi kan utöka dialogen.

Här kan ni se klippet.

Vilka är ”elitfeminismen”?

Ebba Busch Thor skriver en debatt i Aftonbladet ”Elitfeminismen sviker Sveriges kvinnor”

Jag tycker detta är riktigt dålig och tråkig retorik. För det första Ebba Busch Thor – Vilka är elitfeminismen? Är det verkligen en sådan ny feminism som vi vill ha? Där man går till angrepp på andra kvinnogrupper som jobbar för kvinnors rättigheter?

Det Sverige behöver Ebba, det är ett jämlikt samhälle! Punkt!
Ebba skriver i sin debattartikel att vi behöver lösa problemen som ligger nära i vardagen här och nu. Hon nämner absolut saker som är bra. Men att sen klanka ner på att det inte är relevant att prata om normer och värderingar för barn mm. Det tycker jag är lågt och ensidigt.

Jag tänker att det som behövs är att kunna hålla två tankar i huvudet samtidigt. Vi behöver göra saker här och nu för att få lika lön, minska stress och sjukskrivningar som främst drabbar kvinnor, eliminera våld mot kvinnor mm. Men det är lika viktigt att titta på normer och värderingar. För det är enligt mig dagens normer och samhälle som skapar dessa strukturer som gör att många kvinnor hamnar i kläm. Om både pojkar och flickor hade fått lära sig att vara omhändertagande, lyhörda, samtala, vara inkännande, busiga, brötiga, ta plats, våga säga ifrån. Då hade vi haft en samhälle där det inte spelar någon roll vilket kön man har när det gäller yrkesval, om man vill jobba deltid när barnen är små. Mäns våld mot kvinnor måste utrotas och där är jag övertygad om att en del av lösningen också handlar om normer och strukturer.

Jag vet att det finns många män där ute som gärna hade velat vara hemma mer, som hade velat gå ner och jobba deltid. Men som också hindras av de normer som råder i samhället. Precis som att det finns många kvinnor som inte heller känner sig fria att göra de val de mår bäst av för att det finns en mall för vad som förväntas. Jag har mött den massor av gånger när jag valt att jobba mycket när barnen var små tex. Min man har mött fördomarna inom vården och på jobbet när han valde att vara föräldraledig länge. Det är naivt av Ebba att slå på dessa saker. Det är ensidigt och för enkelt att säga att allt löser sig själv om familjerna får bestämma allt, utan att också samtidigt jobba med just normer och värderingar. Båda sakerna behövs.

Så Ebba, istället för att slå mot kvinnor, samtala med dem. Om du verkligen vill göra det bättre för kvinnor i samhället. Se inte dig själv som normen. Du är verkligen ett undantag. Samtala med andra som också vill göra det bättre för kvinnor och försök inte samla billiga politiska poäng på detta sättet. Det finns så många otroligt viktiga krafter där ute som varje dag slåss för att kvinnors rättigheter inte ska bli kränkta. De är viktiga och helt nödvändiga.

Jag hoppas verkligen att alla ser igenom denna låga retorik. Även Kristdemokrater som på riktigt vill att det ska bli bättre. För det vet jag att det finns där ute.

Såhär tänker jag som ombud till Liberalernas partiledarval.

Jag är ombud till partiledarvalet som är på det extrainsatta landsmötet den 28 juni. Såhär tänker jag, dels hur jag vill resonera som ombud och vilken roll och ansvar jag anser att jag har. Samt vilken kandidat jag personligen tror är den bästa för Liberalerna.

Tar gärna emot feedback och kommentarer. Detta är en otroligt viktig fråga som ska avgöras snart.

Här kan ni se hur jag resonerar