Jag är lite nyfiken på IKEA. Vad är det för företag och hur är det att jobba på IKEA. Därför lyssnade jag nyligen på boken ”Sanningen om IKEA”. Skriven av Johan Stenebo. Johan Stenebo har jobbat på IKEA i ca 20 år på en rad olika befattningar. TIdvis väldigt nära Ingvar Kamprad. I boken berättar han på ett öppet sätt om sin syn på företaget. Dess grundare, dess kultur och dess framtida makthavare, barnen.
Vissa saker som han skriver och som han lyfter upp som allvarlig kritik tycker jag var konstiga. Tex så tyckte han att det var märkligt att IKEA inte har som mål att ha 100% av varorna på lager alltid. I mina ögon är det inget konstigt. Han beskriver också om vilken trög och byråkratiskt företag IKEA har blivit. Inte heller så konstigt tänker jag med tanke på dess storlek.
Han skriver ganska mycket och djupgående om Ingvar, både bra och mindre bra saker. Men i huvudsak tycker jag att han beskriver en Ingvar som jag till stora delar trodde att han var. Väldigt sinne för detaljer, väldigt djärv och bra på att känna på sig vilka beslut som är bra och inte. Däremot så gillar jag inte de delar han beskriver om belöning och straff-kultur som råder på IKEA enligt Johan. Tycker inte heller det låter som en bra strategi med den misstänksamheten som Ingvar och hans söner enligt Johan har till mångfald.
Johan beskriver också ingående om hur IKEA för att hålla upp sitt ansikte om att vara ett hållbart företag stöttar stora projekt som förbättrar vår natur mm. Men å andra sidan så köper de in träd från skövlade urskogar i Asien mm.
Sanningen om IKEA är ju snarare Johans sanning. Det finns säkert IKEA medarbetare där ute som inte håller med Johan om hans sanning. Men överlag tycker jag att det var en intressant bok som gav en liten syn ”bakom kulisserna”.