Satt och läste HN i godan ro nu på morgonen, när jag kom till annonserna fastnade min blick på en annons som hade en blond tjej i profil . Det var en jobbannons. Från TrendHouse. De öppnar nu en butik i Falkenberg och då behöver de: ”3 st entusiastiska, energiska och serviceinriktade tjejer som älskar att ge andra människor service.” I slutet av annonsen står det: ”Skriv några rader om dig själv, och varför du skulle passa att jobba hos oss. Kom ihåg foto!”

Det är inte 1 april idag så det kan inte vara ett aprilskämt. Eller kan det det? Nej, det är det nog inte. Då är det bara osmakligt! Är det ens lagligt att ha en sån annons? Diskrimineringslagen säger ju tydligt att man inte får missgynna någon pga bland annat kön. Och varför får man absolut inte glömma att skicka med foto? Sitter de entusiastiska, energiska och serviceinriktade egenskaperna i utseendet?

Kan man som man inte jobba i en butik även om det är kvinnokläder som är utbudet? Tydligen går det iaf bra att vara man och jobba på kontoret på detta företag. För ansökan skall skickas till en Thomas…

När jag var inne på Kicks på Väla sist jag var i Helsingborg fick jag helt fantastisk hjälp att välja en kräm av en manlig butikspersonal som var både trevlig, kunnig och serviceinriktad. Detta är absolut ingen ovanlighet, jag har ett flertal gånger mött manlig personal i butiker med kvinnokläder och kvinnlig personal i butiker med kläder för män. Om man skulle vara så fyrkantiga som Trend House verkar vara och låta bara den målgruppen som utbudet vänder sig till jobba där, hur skall vi då göra med leksaksbutiker och klädbutiker för barn. Skall dessa butiker bara anställa barn då? Trend House, SKÄRPNING!!!