Hur vet jag om jag gör rätt? Beslut som fattas påverkar så många andra. Jag vet ju vad jag har för roll. Jag vet vad jag har för krav. Men det viktiga för mig är att kunna leva upp till de kraven utan att göra avkall på långsiktighet och bra personalpolitik. Jag tror helt och fullt på att vi människor presterar bättre när vi trivs, när vi kan känna oss trygga, när vi vet vad som kommer och vad som förväntas. När vi får den uppmärksamhet vi behöver och när vi är sedda.

Men även om jag vet allt detta och även om det är en tydlig kompass i de beslut jag fattar så gör omständigheterna ibland att jag inte kan uppfylla allt ovan samtidigt som jag uppfyller de krav som förväntas. Det är jobbigt, det är tråkigt att behöva göra personer besvikna. Spelar ingen roll vilka det är som blir besvikna, jag tycker det är lika jobbigt ändå. Direkt går hjärnan in i tankar kring hur jag skall agera så att detta inte händer igen. Hur kan jag planera och förbereda för att det inte skall bli lika dant. Riskanalyser, det är bra. Det gör jag ofta för mig själv. Tänker plan B och plan C. Men inte heller det hjälper ibland. Av två anledningar:
1. Det oförutsedda som jag inte förutsåg i min riskanalys inträffar och jag ställs in för fakta som tvingar fram vissa beslut.
2. Kalkylerade risker som jag har tagit men gjort bedömningen att det är väldigt låg sannolikhet att de inträffar faktiskt inträffar.

Finns säkert fler anledningar än de ovan. Men hur det än är så är det så himla trist när det drabbar personer som jag bryr mig om, som inte kan påverka besluten men drabbas av besluten. Jag försöker att inte göra det, men jag har svårt att inte suga upp lite av det och gå och fundera och grubbla på det… Vet faktiskt inte om det är mest bra eller dåligt att agera så här.