<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>ledare &#8211; Cecilia Rönn</title>
	<atom:link href="http://ceciliaronn.se/tag/ledare/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://ceciliaronn.se</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Sun, 13 Oct 2013 10:55:24 +0000</lastBuildDate>
	<language>sv-SE</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.8.12</generator>

<image>
	<url>http://ceciliaronn.se/wp-content/uploads/2013/04/cropped-Min-sida-32x32.gif</url>
	<title>ledare &#8211; Cecilia Rönn</title>
	<link>http://ceciliaronn.se</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Alla utövar ledarskap!</title>
		<link>http://ceciliaronn.se/alla-utovar-ledarskap/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Cecilia Rönn]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 16 Aug 2013 16:44:50 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Familj]]></category>
		<category><![CDATA[föräldraskap]]></category>
		<category><![CDATA[Ledarskap]]></category>
		<category><![CDATA[Relationer]]></category>
		<category><![CDATA[ledare]]></category>
		<category><![CDATA[ledarskap]]></category>
		<category><![CDATA[påverkan]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://ceciliaronn.se/?p=663</guid>

					<description><![CDATA[Ja, så tycker jag! Alla utövar någon form av ledarskap. Wikipedia säger: &#8221;Ledarskap är ur ett organisatoriskt synsätt ett speciellt beteende som människor utövar i avsikt att påverka andras tänkande, inställning och uppförande. Ledarskap kan ses som det beteende som kommuniceras gentemot andra i ett socialt system&#8221; Jag möter ibland personer som slår ifrån sig och säger [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Ja, så tycker jag! Alla utövar någon form av ledarskap. Wikipedia säger: &#8221;<em><b>Ledarskap</b> är ur ett organisatoriskt synsätt ett speciellt beteende som människor utövar i avsikt att påverka andras tänkande, inställning och uppförande. Ledarskap kan ses som det beteende som kommuniceras gentemot andra i ett socialt system&#8221;</em></p>
<p>Jag möter ibland personer som slår ifrån sig och säger att de inte alls är ledare eller utöver ledarskap. Men det gör du! Finns det någon yrkesroll som inte innebär att du utövar någon typ av ledarskap? För visst påverkar vi alla varandra i våra yrken? Visst påverkar vi våra barn, vår partner, våra vänner och släktingar. Tom personer vi inte känner påverkar vi mycket med tex. sociala medier. Våra budskap når mycket längre nu än innan. Ta linkedin tex, där visas hur många du känner i genom dina kontakter. Det är många!</p>
<p>Det kan tyckas obetydligt det jag har skrivit ovan, men jag tror att det är viktigt att tänka på detta och vara medveten. Brukar du fundera på hur du påverkar andra? Vilken makt du har över andras välmående, hur andra tänker och hur andra formas? Detta med att påverkas av andra kommer i ett framtida inlägg, men det är svårare att skriva så jag håller fortfarande på att formulera det inlägget.</p>
<div class='shareaholic-canvas' data-app-id='14307941' data-app-id-name='category_below_content' data-app='share_buttons' data-title='Alla utövar ledarskap!' data-link='http://ceciliaronn.se/alla-utovar-ledarskap/' data-summary=''></div><div class='shareaholic-canvas' data-app-id='14307948' data-app-id-name='category_below_content' data-app='recommendations' data-title='Alla utövar ledarskap!' data-link='http://ceciliaronn.se/alla-utovar-ledarskap/' data-summary=''></div>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Intervju i ABF:s tidning</title>
		<link>http://ceciliaronn.se/intervju-i-abfs-tidning/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Cecilia Rönn]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 31 Aug 2012 20:43:10 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Intervjuer]]></category>
		<category><![CDATA[Ledarskap]]></category>
		<category><![CDATA[Helsingborg]]></category>
		<category><![CDATA[ledare]]></category>
		<category><![CDATA[ledarskap]]></category>
		<category><![CDATA[Platschef]]></category>
		<category><![CDATA[projektledare]]></category>
		<category><![CDATA[slaktat heliga kor]]></category>
		<category><![CDATA[stark kvinna]]></category>
		<category><![CDATA[VD]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://ceciliaronn.se/?p=111</guid>

					<description><![CDATA[Här är en intervju jag har gjort till tidningen Fönstret. Upplägget är &#8221;10 Frågor&#8221; I artikeln kan du bland annat läsa om vad jag tycker om uttrycket &#8221;men vi har ju alltid&#8221; och hur du kan bemöta/hantera detta i din organisation.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Här är en intervju jag har gjort till tidningen <a href="http://www.fonstret.se/Artikelarkivet/Tio-fragor/10-fragor-till-Cecilia-Ronn/" target="_blank">Fönstret.</a></p>
<p>Upplägget är &#8221;10 Frågor&#8221;</p>
<p>I artikeln kan du bland annat läsa om vad jag tycker om uttrycket &#8221;men vi har ju alltid&#8221; och hur du kan bemöta/hantera detta i din organisation.</p>
<div class='shareaholic-canvas' data-app-id='14307941' data-app-id-name='category_below_content' data-app='share_buttons' data-title='Intervju i ABF:s tidning' data-link='http://ceciliaronn.se/intervju-i-abfs-tidning/' data-summary=''></div><div class='shareaholic-canvas' data-app-id='14307948' data-app-id-name='category_below_content' data-app='recommendations' data-title='Intervju i ABF:s tidning' data-link='http://ceciliaronn.se/intervju-i-abfs-tidning/' data-summary=''></div>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>

<!--
Object Caching 17/41 objects using Disk
Page Caching using Disk: Enhanced 

Served from: ceciliaronn.se @ 2026-10-28 22:33:02 by W3 Total Cache
-->